為貫徹落實(shí)市國資委關(guān)于實(shí)施國企改革三年行動(dòng)的重大決策部署，12月15日，城發(fā)集團舉行經(jīng)理層任期制與契約化管理簽約儀式。簽約儀式由黨委委員、副總經(jīng)理鄧翠微主持，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理李向東出席簽約儀式并發(fā)表講話(huà)。

儀式上，李向東與集團黨委委員、副總經(jīng)理，集團經(jīng)理層領(lǐng)導與分管下屬企業(yè)主要負責同志分別簽訂了《崗位聘任協(xié)議》《年度及任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)》，同時(shí)授權各下屬企業(yè)主要負責同志與本企業(yè)經(jīng)理層副職簽約。

本次簽約明確了集團公司與下屬企業(yè)經(jīng)理層之間、各下屬企業(yè)主要負責同志與其他經(jīng)理層成員之間的權責清單，以固定任期和契約關(guān)系為基礎，對各層次經(jīng)理層成員任期、職責范圍、年度及任期績(jì)效考核指標、考核內容與方式、薪酬兌現、退出機制等進(jìn)行了契約化約定，標志著(zhù)集團在任期制和契約化管理改革上邁出了關(guān)鍵一步。

李向東強調，推行經(jīng)理層人員任期制和契約化管理，是深化國有企業(yè)改革、激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力的重大部署要求，是建立健全公司市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制、完善國有企業(yè)領(lǐng)導人員分層分類(lèi)管理的有力舉措。集團將嚴格按照《關(guān)于深入推行公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的工作方案》，明確崗位權責關(guān)系，優(yōu)化法人治理結構，實(shí)行量化考核，全面推動(dòng)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理落地見(jiàn)效。

李向東要求，要提高政治站位，各層級企業(yè)負責同志務(wù)必高度重視集團國企改革三年行動(dòng)，把每項工作作為重要的政治任務(wù)抓實(shí)抓細抓好，不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署，將集團改革發(fā)展各項事業(yè)不斷推向深入。要牢記職責使命，堅守契約精神，時(shí)刻以經(jīng)營(yíng)管理目標責任為導向，聚焦市委市政府交辦分解的各項任務(wù)，認真履職、勇于擔當，力爭在明年年底亮業(yè)績(jì)、出成績(jì)。要狠抓改革任務(wù)，各下屬企業(yè)召開(kāi)領(lǐng)導班子和中層干部會(huì )議，貫徹傳達市國資委會(huì )議文件精神，圍繞集團發(fā)展戰略目標推進(jìn)國企國資改革，瞄準公司內部治理機制持續發(fā)力，上下同心推改革、全力以赴抓落實(shí)，形成上下貫通、縱深推進(jìn)的新氣象，為集團高質(zhì)量、跨越式發(fā)展聚智賦能。

集團黨委領(lǐng)導班子成員，各參控股企業(yè)經(jīng)理層負責同志，集團黨委辦公室、辦公室、人力資源部、財務(wù)管理中心及企業(yè)管理部負責同志參加簽約儀式。